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Talento tecnológico de Latinoamérica

El perfil correcto.
Sin esperar meses.

Recibe una lista corta de profesionales con identidad, experiencia y capacidad técnica verificadas. Lista para entrevistar en un máximo de 72 horas.

76
disponibles ahora
500+
candidatos en pipeline
4
países · GMT−5 / GMT−6
Identidad verificada
Evaluación técnica
Disponibilidad confirmada
Garantía de reemplazo
Costa Rica · Colombia · Panamá · México
El problema

Contratar buen talento técnico es lento, caro y riesgoso

Y el costo real no es el salario: es el tiempo perdido y las contrataciones que fallan.

8–12 sem

Dura el proceso tradicional

Publicar vacante, filtrar cientos de CVs, entrevistar, hacer pruebas técnicas. Mientras tanto tu proyecto no avanza.

15–25%

Del salario anual en reclutamiento

Entre agencias, horas de tu equipo técnico en entrevistas y herramientas de evaluación.

~40%

De contrataciones técnicas fallan

Un CV no dice si la persona produce de verdad. Descubrirlo en el mes 3 sale muy caro.

Rangos de referencia del mercado tech en LATAM para posiciones de desarrollo. Tu caso puede variar.

Cómo funciona

De la solicitud al talento trabajando, en tres pasos

Sin torres de CVs. Sin semanas de entrevistas. Solo perfiles verificados y decisiones rápidas.

1

Dinos qué necesitas

Área, nivel de seniority y modalidad de trabajo. Un formulario de 2 minutos o una llamada con nuestro equipo es suficiente para arrancar.

≤ 72 h 2

Recibe candidatos verificados

Te enviamos una lista corta de perfiles con identidad verificada, scoring técnico y disponibilidad confirmada. Sin relleno ni volumen.

3

Trabaja bajo el modelo que prefieras

Staff augmentation mensual, equipo por proyecto o tareas puntuales. Bitcode gestiona contrato, facturación y continuidad.

Talento disponible

Empieza por el perfil, no por el formulario.

Explora una muestra anonimizada del pool. Filtra lo que necesitas y solicita perfiles completos cuando encuentres una combinación útil. El pool completo tiene 500+ profesionales clasificados.

¿Quieres ver los perfiles completos? Cuéntanos qué buscas y armamos tu lista corta con nombre, experiencia detallada, scoring y disponibilidad.

Solicitar lista corta →

★ Score de 1 a 5 generado por el motor de verificación de Bitcode a partir de actividad técnica real, certificaciones y entregas. La disponibilidad se actualiza desde la plataforma.

Por qué confiar

No te enviamos CVs. Te enviamos profesionales auditados.

Cada perfil que te proponemos pasó un pipeline de verificación de tres capas.

Identidad verificada (KYC)

Validación del documento de identidad oficial contra los datos declarados. La persona que contratas es quien dice ser — no autodeclarado, verificado.

Scoring técnico con IA

Nuestro motor cruza actividad real en GitHub, trayectoria profesional y certificaciones para generar un score objetivo por perfil.

Filtro humano de Bitcode

Nuestro equipo técnico revisa cada perfil antes de activarlo. Más de 10 años entregando software nos enseñaron a distinguir quién produce.

Ejemplo ilustrativo del reporte que acompaña a cada perfil de tu lista corta.

Precios

Precios claros, sin letra pequeña

Paga por acceso al pool o por talento colocado. Sin costos de reclutamiento ocultos.

Búsqueda puntual

Para cubrir una posición específica, una vez.

$99

por búsqueda · se acredita si contratas

  • Lista corta de 3–5 candidatos verificados
  • Entrega en 72 horas
  • Perfiles completos con scoring
  • 1 ronda de reemplazo de candidatos
Iniciar búsqueda

Staff augmentation

Bitcode contrata, gestiona y factura. Tú solo diriges el trabajo.

Desde $2,500/mes

por profesional · todo incluido · según seniority y área

  • Tarifa todo incluido: compensación del profesional y gestión Bitcode
  • Contratación y nómina a cargo de Bitcode
  • Facturación desde CR, CO o PA
  • Reemplazo sin costo (garantía 2 semanas)
  • Acuerdos de confidencialidad incluidos
  • Escalamiento y soporte continuo
Hablar con ventas

Precios en USD. Impuestos según el país de facturación. Las condiciones y garantías de cada plan se confirman en la propuesta.

Preguntas frecuentes

Lo que las empresas nos preguntan

El pool tiene 500+ perfiles clasificados por especialidad, nivel y stack, construidos con el reclutamiento propio de Bitcode en LATAM hispanohablante. Crece de forma continua con nuevos registros y con el programa de certificación de profesionales externos.
Cuatro cosas concretas: identidad validada contra documento oficial; cuentas de GitHub y LinkedIn que el profesional puede verificar por OAuth, no solo pegar como enlace; certificaciones de Credly contrastadas automáticamente; y revisión de nuestro equipo técnico. A eso se suma el scoring: una nota inicial generada con IA y, para quien ya trabajó con nosotros, un score recalculado sobre entregas reales.
Sí. La lista corta llega lista para entrevistar: tú diriges las entrevistas y Bitcode las coordina y te acompaña en el proceso. Si quieres aplicar tu propia prueba técnica, también puedes hacerlo.
Depende de cada candidato. El nivel de inglés declarado se incluye en el perfil completo que recibes con tu lista corta en cualquiera de los paquetes, para que lo uses como criterio de selección desde el inicio.
La lista corta llega en un máximo de 72 horas. Desde que apruebas a un candidato, el inicio típico es de 1 a 2 semanas, que cubren contrato, accesos y onboarding.
Del cliente. Todo el código y los entregables producidos durante el trabajo son de tu propiedad, y así queda pactado en el contrato marco desde el inicio.
La búsqueda incluye una ronda adicional de candidatos sin costo. Si tras esa segunda ronda ninguno encaja con lo que necesitas, te reembolsamos el monto de la búsqueda.
Sí. Si después de trabajar con un profesional decides incorporarlo de forma permanente a tu equipo, existe un esquema de conversión que se acuerda en el contrato. Tu ejecutivo de cuenta te comparte las condiciones.
Depende del modelo. En staff augmentation, Bitcode Enterprise es el contratante y te factura un fee mensual por servicios — tú no asumes relación laboral. En búsqueda puntual o acceso al pool, tú contratas directamente y nosotros hacemos el matching verificado.
En staff augmentation, las primeras 2 semanas son periodo de garantía: si no cumple, lo reemplazamos sin costo. En acceso al pool, la garantía de reemplazo es de 30 días sobre el candidato colocado.
Todo el pool está en América Latina (Costa Rica, Colombia, Panamá y México), entre GMT-5 y GMT-6. Solapamiento completo con horario de oficina de América y varias horas con Europa.
Emitimos factura electrónica desde Costa Rica, Colombia o Panamá según convenga a tu operación, en USD. Aceptamos transferencia internacional y medios locales por país.
Sí. Todo profesional colocado firma NDA antes de acceder a tu información, y Bitcode firma un acuerdo marco de confidencialidad contigo desde la primera conversación.
El pool público que ves en esta página está anonimizado. Los datos identificables de un profesional se comparten contigo solo con su autorización previa y para una vacante concreta, bajo el acuerdo de confidencialidad que firmamos contigo. No vendemos ni cedemos bases de datos de profesionales.
Empieza hoy

Cuéntanos qué perfil buscas. Nosotros hacemos el resto.

Sin costo por consultar. Recibes candidatos verificados en 72 horas y decides con información real, no con promesas de CV.

  • Respuesta de nuestro equipo el mismo día hábil
  • Lista corta de candidatos en máximo 72 horas
  • Sin compromiso hasta que decidas avanzar

Solicitar candidatos

Un ejecutivo de Bitcode te contactará en menos de 24 horas hábiles.

Al enviar, autorizas a Bitcode Enterprise a usar estos datos para responder tu solicitud comercial. No los compartimos con terceros y puedes pedir su eliminación escribiendo a [email protected].

Perfil

Los perfiles completos —con nombre, contacto y reporte de verificación— se envían en tu lista corta.

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